Công ty chốt sổ bảo hiềm và trả cho người lao động như thế nào?

Khi đã làm thủ tục nghỉ công ty cũ được 2 tuần nhưng khi liên hệ với nhân sự bên đó thì được trả lời lòng vòng không rõ ràng và không hẹn ngày đến nhận sổ.Vậy cho hỏi khi nghỉ việc thì trong bao lâu người sử dụng lao động phả trả sổ cho người lao động ?

Trường hợp trên theo quy định của Bộ Luật lao động thanh lap cong ty xin đưa ra để bạn biết:

Theo Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Riêng tại Điều 18 Luật BHXH: Trách nhiệm của người sử dụng lao động .

1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:

a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội tại nơi người lao động đang làm việc.

b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời gian người lao động làm việc tại công ty.

c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc.