Quy định về người đứng đầu chi nhánh

Các công ty thường có xu hướng mở các chi nhánh để thuận tiện cho việc phát triển doanh nghiệp. Vậy Người đứng đầu chi nhánh và người đại diện theo pháp luật của chi nhánh là gì? Hãy cùng Kế Toán Tín Việt tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây!
Người đứng đầu chi nhánh là ai?
Người đại diện chi nhánh có nhiệm vụ thực hiện các công việc mà Giám đốc (Tổng giám đốc) của công ty ủy quyền. Luật doanh nghiệp không có quy định cụ thể về quyền và nghĩa vụ của người đứng đầu chi nhánh. Vi vậy, nhiệm vụ, quyền hạn của người đứng đầu chi nhánh do công ty chủ quản quyết định. Người đại diện của của nhánh giữ vai trò quan trọng, đại diện cho chi nhánh thực hiện các hoạt động  của chi nhánh.
Người đứng đầu chi nhánh có thể được gọi dưới tên giám đốc chi nhánh, trưởng chi nhánh.

Quyền của người đứng đầu chi nhánh công ty
Dù không phải là người đại diện theo pháp luật, người đứng đầu chi nhánh vẫn có một số quyền hạn quan trọng trong phạm vi ủy quyền từ công ty mẹ. Các quyền hạn này có thể bao gồm:
- Quản lý hoạt động kinh doanh: Người đứng đầu chi nhánh có quyền giám sát và điều hành các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu do công ty mẹ đặt ra.
- Quản lý nhân sự: Họ có quyền tuyển dụng, đào tạo, điều động và quản lý đội ngũ nhân sự tại chi nhánh.
- Quản lý tài chính: Người đứng đầu chi nhánh có quyền kiểm soát ngân sách, lập báo cáo tài chính, quản lý thu chi và thực hiện các nghĩa vụ tài chính của chi nhánh.
- Đại diện chi nhánh trong các giao dịch hành chính: Mặc dù không thể ký kết hợp đồng lớn thay mặt công ty mẹ, họ có thể đại diện chi nhánh trong các giao dịch hành chính, ký kết hợp đồng nhỏ hoặc thỏa thuận trong phạm vi hoạt động của chi nhánh.
- Giải quyết vấn đề nội bộ và tuân thủ quy định: Người đứng đầu chi nhánh có trách nhiệm đảm bảo chi nhánh hoạt động theo đúng các quy định của công ty mẹ và pháp luật.
Người đứng đầu chi nhánh có quyền điều hành và giám sát các hoạt động kinh doanh, tài chính và nhân sự trong phạm vi ủy quyền từ công ty mẹ.

Vai trò, nhiệm vụ của người đứng đầu chi nhánh công ty
Người đứng đầu chi nhánh có vai trò quan trọng trong việc điều hành hoạt động của chi nhánh và đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh của chi nhánh tuân thủ quy định pháp luật và chiến lược chung của công ty mẹ. Các nhiệm vụ chính của người đứng đầu chi nhánh bao gồm:
- Điều hành hoạt động hàng ngày: Họ giám sát các hoạt động của chi nhánh và đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ, đúng tiến độ và hiệu quả.
- Thực hiện công việc theo ủy quyền: Người đứng đầu chi nhánh thực hiện các công việc trong phạm vi ủy quyền từ công ty mẹ, bao gồm quản lý tài chính, nhân sự, hợp đồng kinh doanh, và các nhiệm vụ khác.
- Đại diện chi nhánh với bên ngoài: Mặc dù không phải người đại diện theo pháp luật, họ có thể đại diện chi nhánh trong các giao dịch với khách hàng, đối tác và cơ quan nhà nước trong khuôn khổ công việc được giao.
- Báo cáo cho công ty mẹ: Người đứng đầu chi nhánh phải báo cáo định kỳ cho công ty mẹ về tình hình hoạt động của chi nhánh, bao gồm các báo cáo tài chính, kết quả kinh doanh, và các vấn đề khác.
- Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật: Họ phải giám sát và thực thi các quy định nội bộ của công ty mẹ tại chi nhánh, đồng thời đảm bảo chi nhánh hoạt động đúng với các quy định pháp lý hiện hành.
Người đứng đầu chi nhánh có trách nhiệm lớn trong việc điều hành chi nhánh, thực hiện các nhiệm vụ theo ủy quyền và đảm bảo tuân thủ pháp luật.

Người đứng đầu chi nhánh có được quyền ký hợp đồng không?
- Giám đốc chi nhánh không có quyền đại diện mà quyền này chỉ phát sinh khi nhận được ủy quyền của người đại diện của công ty. Như vậy, người đứng đầu chi nhánh không có quyền đại diện cho chi nhánh mà quyền này chỉ phát sinh khi có sự ủy quyền của người đại diện của công ty. Do đó, các hợp đồng của công ty phải có văn bản ủy quyền của người đại diện theo pháp luật của công ty thì giám đốc chi nhánh mới ký kết được hợp đồng. 
- Còn đối với trường hợp ký kết hợp đồng lao động thì Giám đốc chi nhánh được ký và thực hiện hợp đồng lao động với người lao động và sử dụng con dấu của chi nhánh để đóng vào hợp đồng lao động nhưng vẫn phải có văn bản ủy quyền của người đại diện theo pháp luật của công ty hay Tổng giám đốc công ty.
- Tuy nhiên, đối với trường hợp ký các văn bản, hợp đồng nhân danh chi nhánh thì các văn bản, hợp đồng sẽ đóng dấu của chi nhánh, lúc này giám đốc chi nhánh không cần nhận được ủy quyền của Tổng giám đốc mà thực hiện quyền trong phạm vi quyền hạn của mình là được.  

Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ thành lập công ty, thành lập chi nhánh, thay đổi giấy phép hoặc kế toán thuế trọn gói vui lòng liên hệ thông tin bên dưới.

 Hotline/Zalo/Viber: O969.541.541 Mr Chiêm
Theo dõi chúng tôi tại               
TRUNG TÂM TƯ VẤN GIẤY PHÉP - THUẾ - KẾ TOÁN TÍN VIỆT
Văn phòng: 11/7 Thoại Ngọc Hầu, Phường Tân Phú, TPHCM
Google Map: Xem đường đi
Thời gian mở cửa: Thứ 2 - Sáng Thứ 7: Sáng 08:00 AM - 12:00 PM; Chiều 13:00 AM - 17:00 PM
[E]: admin@ketoantinviet.com
[W]: ketoantinviet.vn - ketoantinviet.com.vn - ketoantinviet.com